Facebook继续裁员10000人,发生了什么?

随着新一轮的裁员结束,如果下半年Meta财务数据依旧没有改善,那么有可能还会进行裁员。

文|侃见财经

加息周期下,创新型企业的日子并不好过。

3月14日,有消息称,Facebook母公司Meta首席执行官扎克伯格表示,Meta计划再裁员10000人。

据悉,这是继2022年11月解雇约11000人之后,Meta又一次大的裁员计划。且尚不清楚Meta是否还会继续裁员。实际上,Meta并非没有征兆,从去年下半年开始,元宇宙的开发一直都没能有创新性的进展,在广告收入放缓甚至下降的大背景下,Meta的元宇宙项目“烧钱”的速度一年超过了百亿美元。

对于Meta和扎克伯格来说,这都是不小的挑战。另外,AR/VR硬件设备迟迟没能有突破性的进展,也给元宇宙落地增加了难度,因此在多重的压力之下,Meta的股价没能扛得住,一路下跌导致了众多投资人损失惨重。

根据Meta发布的2022年财报以及四季度财报显示,四季度Meta的元宇宙部门现实实验室第四季度营收7.27亿美元,同比下降17.1%;报告期内亏损42.79亿美元。该部门2022年共亏损137.17亿美元,较2021年亏损扩大34.57%。

其中,Meta的长期股东之一Altimeter Capital对烧钱的元宇宙直接提出了不满,其CEO公开致信扎克伯格,希望Meta限制对元宇宙的投资,最好不超过50亿美元。不仅如此,他还提出了裁员计划。

也可能是意识到了问题的严重性以及来自于股东的巨大压力,扎克伯格最终做出了妥协,削减了部分对元宇宙的投资计划,并且开始了裁员。

根据Meta最新财报显示,截至2022年12月31日,Meta的员工总数为86482人,也就是说加上本次的裁员人数,Meta裁掉了约为20%左右的员工。

按照扎克伯格的设想,Meta要在接下来的几个月里,部门要宣布重组计划,重点是将组织扁平化,取消优先级较低的项目,并降低招聘率。也就是说,2023年Meta要通过降本增效的方式,将盈利水平提上来。

在今年2月的电话会议上,扎克伯格宣布2023年的主题是“效率年”,并透露将取消中间管理层,主动削减表现不佳或不那么重要的项目。侃见财经认为,Meta能否重新实现利润的增长降本增效是一个方面,另外还要看市场。实际上,在加息周期里,不少互联网企业都不同程度感受到了压力。

且目前加息周期尚未结束,紧缩让严重依赖未来现金流的科技企业都陷入到了困境,根据相关统计显示,自2022年以来,硅谷的裁员人数已经接近30万人。

扎克伯格在备忘录中写道,“世界经济发生了变化,竞争压力越来越大,我们的增长也大大放缓。”

综合而言,目前虽然加息有放缓的趋势,再加上最近美国银行系统出现的问题,今年科技型公司可能要比预想的要好些,但是这并不意味着“危险”就彻底解除了。因此,侃见财经认为,随着新一轮的裁员结束,如果下半年Meta财务数据依旧没有改善,那么有可能还会进行裁员。

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