1月20日晚，据媒体透露，1月21日，北京紫光海阔科技有限公司营销副总裁甘玫将加盟祥生，职位是营销副总裁，分管营销与品牌。祥生对蓝鲸房产予以了确认。

公开资料显示，甘玫毕业于浙江大学，早期在绿城、万科等企业履职。2016年，甘玫加盟中南置地，担任副总裁，分管集团营销与品牌工作。2019年，加盟北京紫光海阔科技有限公司，出任营销副总裁。

资料显示，祥生发源于诸暨，成长于杭州，直至目前，其坚持落实的1+1+X战略中的第一个“1”即指浙江，第二个“1”则是指其深入布局的长三角区域。对照甘玫的个人经历，其丰富的长三角经验与祥生的主力布局区域充分咬合。不难理解，祥生此次营销挂帅的选人标准中，充分了解主力布局区域，应该是十分关键的因素之一。

另一个层面，曾有业内人士评价甘玫，擅长机制建设。这对于规模发展后的祥生，大概率是另一关注的管理重点。如何在当下的行业背景与市场环境下，建设一套适用与营销规范的管理机制，并能充分、有效运用于一线的管理实践中，从而反哺公司各项业务，对于后千亿阶段想要实现稳健、有质量发的的祥生而言十分关键。所以引入像甘玫这样具有丰富营销经验的干将加入，可以说是一个明智的决策。

值得一提的是，近期，祥生发生了两个区域的重组升级，包括原苏宁皖区和浙南区域。日前，祥生将原来的苏宁皖大区全新重组，形成连宿、苏南、宣城、合肥4个事业部。1月19日，祥生浙南区域的重组规划也正式落地，重组成立温州事业部与衢州事业部，划分入浙东区域管辖；重组成立丽水事业部，与义乌项目一并划分入台州城市公司管辖。

从上述两区域重组升级的逻辑来看，祥生这一轮区域层面的裂变和聚合，逻辑十分清晰。面对长三角区域的布局，基于不同城市布局的体量与成熟度，量身打造“敏捷灵活的组织”，以实现精准的管理与效率的提升。

在祥生深耕的浙江，原本以浙北、浙东、浙南构成的三大区域在此轮调整中展开了进一步的融合重组。将部分原浙南区域核心布局城市，划入已发展稳定的浙东区域管辖，实现进一步放权一线，给听得到炮火声的人更大的伸展空间。

在祥生看来，区域的组织重组是祥生贯彻执行“1+1+x”的战略目标所推动的分级管理模式，目的是保障对浙江的持续深耕，同时稳步推进长三角城市的组织发展，打造N个战略进入城市的灵活组织。并在调整的过程中持续激发事业部组织活力。

无论是行业资深职业经理人的加入，还是区域的裂变聚合，都能看出，祥生的变革已然开始，至于这一些列变化将在祥生内部产生什么样的化学反应值得长期关注。